Hoe zijn de functies ingedeeld?

Alle functies binnen Steinweg zijn beoordeeld aan de hand van zeven punten, met behulp van een functiewaarderingssysteem. Een externe partij, die veel ervaring heeft met beloningssystemen, heeft ons geholpen bij het opzetten van het FSH.

Op basis hiervan zijn functies ingedeeld in loonschalen.

Het FSH is gemaakt door een werkgroep bestaande uit OR-leden, HR, Operatie en stafmedewerkers. De directie heeft dit voorstel goedgekeurd en daarna heeft de OR instemming verleend.